2） 合同期内，如个人中途单方面毁约，扣除当月工资及一切个人应用开支，（例如，住宿
费，伙食费等），合同期满辞职，需至少提前一个月申请；
3） 新入职员工3个月内不规定点单率。第4个月期要求点单率达到10%，第5个月达到
20%，半年及以上为50%~80%从第4个月起洗发点单率未达到最低标准（C级）的，将不享有固定薪酬标准；
4） 洗发主管实行竞争上岗，评估标准为洗发点单率和全体员工无记名投票制；
5） 每月评选优秀助理2名，奖励每人100~500;
6） 入职满一年后，享有带薪假期5天，在规定的假期内往返（旅游，探亲等），期间可享
有往返路费报销（机票需提前3个月申请预定），如未在规定期内正常上班，则只报销单程票
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