您的当前位置:首页正文

内科教研室工作总结.doc

2022-07-13 来源:爱站旅游
导读内科教研室工作总结.doc


内科教研室工作总结

工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、 总谈论、总解析、总研究,从而解析不足,得出可供参照及改进 的经验。下面就是我整理的内科教研室工作总结, 吧。

自 20xx 年 9 月 1 号以来,在我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员,认真贯彻科学发展观,更新思想看法、改进工作作风、 加强内部管理, 进一步加强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了各项工作目标,现总结以下:

一起来看一下

一、不断扩大业务,顺利完成今年度目标任务。

20xx 年是民生分院及我科挑战与时机并存的一年,这一年我 院进行医院建设及门诊装修, 明显地改进了我科住院环境, 今年 9 月 1 号至 12 月份内科共收住病人 100%。

二、深入睁开先进性教育,提升干部职工的政治思想素质。

今年以来,我科贯彻展创始先争优活动, 一致思想,坚定信心, 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提升职工的事业

心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足, 认真整改; 经过免费体检等活动进一步提升了职工救死扶伤和全心全意为

人民服务的要旨教育, 并经过推行睁开诚信在卫生, 满意在医院 的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展, 室形象。

全面提升了科

122 人,病人住院满意率达

1 / 4

三、加强科室内部管理,优化服务环境,提升服务质量。

从今年起, 在全科广泛睁开向社会服务承诺活动, 自觉接受社会督查。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼, 不为了创收而搅乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创办常态化、投诉办理快捷化、提

高社会美誉度等管理理念落实到科室的平常管理中去。 落实医疗服务规范,落实周二、

四、六医生总查房制度。 3 个月来,科室在坚持对病人推行个性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增添。

四、规范医疗质量管理,提升医疗技术水平

1.侧重人才队伍建设

我科人员利用早班接班时间、休息时间,努力学习专业知识,

利用病历谈论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提升,人

才队伍不断加强。

2.加强规章制度的落实

科内如期召开会议,重申医疗安全,狠抓医生、护士职责执行

情况,对不合格表现赐予完整整改、完整查办。

3.抓好三个环节的管理和监控

( 1)住院时:详细问病史、全面查体,严格用药; ( 2)住院时:严实观察,安全护理,文明服务; ( 3)出院时:交待事项,成立感情,如期随访。

2 / 4

五.经过宣传回访提升患者的就诊率, 加大各种常有病的宣传教育力度,使广患者从基础认识疾病、预防疾病、控制疾病,并加强回访,使患者获取关爱,认可医院、医生。

六、加强护理质量管理

连续推行护理质量管理系统, 坚持执行检查、 考评、反响制度,成立质量可追想体系, 保证各项护理质量达到标准要求。 二是重点督查护理核心制度的执行情况, 加强对管理,如期对护理弊端、护理投

诉进行归因解析,从中吸取教训,提出防范和改进举措。三是

重点加强对新上岗护士、 低年资护士的技术核查。 拟定出年度护

理人员培训核查计划和护士规范化培训计划,

采用各种举措认真

组织落实。四是进一步规范护理操作用语、 见告程序和沟通技巧, 培养护士成立优秀的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优

势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

七、加强学科建设,促进业务快速发展

连续沿着突出专科特色, 发挥优势, 以完满综合服务功能为目标的发展思路,把科室做大、做强。

( 1)加快透析科、内分泌科建设步伐。把有发展远景、有

进步心的优秀人才配到省级医院进修。

( 2)提议多科室的参加合作,采用共同攻关、优势互补,

推动相关学科的发展。

( 3)充分利用好我院的现有资源,特别是辅助检查,把内科

3 / 4

的常有病、多发病及时诊断清楚,让老百姓少花销就能看好病,

从而提升科室的信誉度。

( 4)英勇创新,把进修学来的新技术用于临床实践。 总之,回顾过去,展望未来,内科全体医务人员有信心有能力 把我科建设成中心医院最强的优选科室,

展宏图上抹上浓墨重彩的一笔!

4 / 4

能在医院光辉灿烂的发

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容