绩效考核管理标准
绩效考核的目的：
1、为不断提高公司管理水平，提高工作效率，降低生产经营成本，提供公司可持续发展的动力；2、加强公司员工了解自己的工作职责和工作目标；
3、不断提高公司员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；
4、建立以部门，班组为单位的团结协作，工作严谨高效的团队；
5、通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇高整），营造一个激励员工奋发向上的
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