A退管费
一、总金额：
退休教职工人数×120元/年 二、使用原则：
由学校统一管理，全额用于退休教职工。 三使用安排：
每年重阳节，退休教师回校，召开重阳节座谈会，中午工作餐。退休教职工每人100元的慰问金。经费不足部份由学校公用经费补充。
B工会费、福利费
学校工会费、福利费是由国家财政按照全校教职工基本工资的一定比例下拔到学校的费用，主要用于教师的福利及其教职工活动开展。为了保证此费足额用于教职工，在征集全体教职工意见的基础上，使之形成规范、民主管理、公开细化的使用制度，特将工会费及福利费使用制度拟定如下：
一、总金额：
教职工活动费、福利费：教师基本工资×5% 二、使用原则
由学校统一代管，由学校后勤统一支付，工会参与监督管理；经费使用均以票据报账，由校长审批，年终教师办公室公示收支明细情况。适用于全体教职工。
三、使用项目
工会活动费及福利费使用分为以下五块：教师生日、慰问补贴金、教师活动费、特定节日费用、其他费用等，使用金额预算如下：
1.教师生日：行生按照每人每年400元的标准发给教师生日礼金；满十按照每人600元的标准发给教师生日礼金。生日礼金分为两次发放，上半年出生的发一次，时间在“三八”庆祝活动时，下半年出生的发一次，时间在教师节庆祝活动时。均以农历年份计。
2.慰问贺礼金：用于看望生病住院的教职工、红白喜事、困难职工慰问。学校工会统一使用。
慰问标准：(1)生病住院（住院10天及以上，且通知了学校的）：每人次200~300元，另加50元左右的水果或鲜花一束。(2)喜事（职工结婚、按规定生育小孩）：每次600元。(3)丧事：职工每人400元，职工家属（父母配偶子女）每人次200元，另加（花圈1个、火炮10000响一圈）。(4)困难职工慰问：利用春节或重阳节慰问困难职工，200元/人/次，另加50元左右的水果。 遇特殊情况、特别困难的职工，需向学校申请，慰问金另行考虑。
3.教师活动费：用于教师开展用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的礼品奖励，计1000元。
4.特定节日:
(1)春 节：100元/人 (2)教师节：100~200元/人
5.经费使用，先保证1~3项的开展，有结余才考虑安排第4项的支出。 6.其他费用：以上若有节余的则置留于下年中。 四、其他事宜，由学校、工会商定。
五、本方案为讨论稿，各位积极发表意见，修订完善后于2015起开始执行。
实录乡中心校 2014年10月31日
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