如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作

作者：樊 勋

来源：《现代经济信息》 2017年第23期

摘要：工会是企业群众自我管理组织，一般由企业的党委组织领导，它搭建了企业管理者与员工之间的桥梁。作为新时期下的建筑施工企业的工会工作人员，必须要意识此项工作对于企业稳定发展过程有着不可磨灭的作用，所以工会工作的内容需要做到不断创新，公开公正，从而加强企业的建设，为企业各个工作开展提供帮助。本文主要针对如何在新时代下做好建筑施工企业的工会工作进行分析，提出建议。

关键词：建筑企业；工会组织；工会工作

中图分类号：D412.6文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)034-00-01

引言

一个企业必不可少的组织就是工会，它是企业最基础的组织者和执行者，随着市场经济发展，建筑企业的发展逐渐趋向多元化，虽然发展路途坎坷，但是从中也有不少机遇。企业工会此时也也必须牢牢凝聚员工的力量，以企业发展改革为己任，以企业的经营为目标，从企业员工角度出发，去实现如何更好的解决企业中出现的问题，去创新进取，进而为企业的快速发展奠定良好坚实的基础，起到搭建员工与领导层之间的桥梁作用。

一、新时代建筑施工企业工会工作的现状

新时代中，建筑施工企业的工会工作仍存在一些问题较为突出，比如工作方式陈旧，形式单一；地位较低，影响力较小等等。第一，建筑施工企业的工会工作方式重点没有突出，方式较为传统，工作安排措施不得力。在建筑企业里工会工作的主要内容是开展组织文体娱乐活动，或者青年志愿活动等等，形式内容单一，然而企业内部较为多元化，人员组成较为复杂，与企业诸多因素不相适应。例如各个工程项目的进度不同，工程量大小也不相同，导致活动开展的时间与内容很难提前策划，不好达到活动预期目的。第二，企业工会容易受到管理层的约束，根据调查企业工会地位明显较为低，在一定程度上使人员难以信服工会，不配合工会工作。由于没有较大的权利，只能通过对上层领导下层员工提出相关的建议，互相协调等手段来开展工作，具有较大的局限性，难以开展各项活动。第三，由于工会工作难以得到支持，所以工会在人员的人力保障，后勤处理，物资保障均比较缺乏，也限制了工会未来发展。正因为如此建筑施工企业的工会不易受重视，工会工作开展较为困难。

二、做好建筑施工企业的工会工作对策和建议

1.加强工会维权能力

工会的作用很多，但是由于缺乏一定的权利所以很难开展，工会的主要作用是维护企业的利益，维护劳动者的利益。要想提升工会工作需要从多个方面入手，最重要的一点就是企业需要建立完善的企业机制，适当为工会提供一些权利，申明工会的作用，提高工会的地位。使他们可以促进各个项目的推进，工会干部需要对工作中重点加以深入了解，对员工的薪酬考虑到位。例如企业的岗位工资，年薪，分红股息等等，关系员工的利益，要及时进行收集与反馈。

2.加强工会的服务质量

(1)强化工会职责

首先工会应该创新工资管理制度，按照平等公平的选择完善职工薪资问题，以实现企业和人员互利共赢为目标，达到员工与企业双丰收。比如可以集体讨论工资制度，为工资协商奠定基础，充分发挥了施工人员的管理权。同时也可以实施监督制度强化管理，考核要确保合理严格。另外可以在工会实施职工代表监督制度，强化工会内部的管理，对于内部存在的问题要及时发现给予调解。其次就是强化工资分配制度，科学确定工资分配制度，科学定制标准，改进工资支付方式，及时做好工资调整。根据劳动的成果要适当发放补贴或者奖励。

(2)工会业务的公开

公务的公开是每位员工可以立积极参与民主管理的重要方式，也同时可以确保企业稳定发展。因此，建筑施工企业工会也要充分发挥作用，切实做好各项工作公开公正，保证了员工的参与权，监督权等权利，只有不断扩宽员工的监督方式，才能更好的发挥工会的作用。可以从两方面入手。第一，把信息公开化在允许的范围内达到最大，做到内容全公开和效果全公开；第二，加强公开调解的工作，不断完善公开制度，发挥工会的监督管理作用，主动服务于员工和管理者。把问题解决在发生的源头。第三，强化基层人员的督查，对基层业务进行公开的时候如有问题，可以进行核实及时解决。

(3)工会服务能力提升

工会应通过广泛开展送温暖、志愿服务等各项活动，把企业领导的关怀、工会部门的关怀、职工之间的关怀送给各个人员，营造一个团结和谐的工作环境；工会工作人员要多开展创新活动，组织各种宣传，给员工创造增进感情的机会，从而不断提高工会的服务质量。另外对于困难员工，工会应该及时注意员工生活并且适当给予帮助。平时工作生活中，工会应和员工多方面的沟通和交流，关心和爱护职工，想职工所想，急职工所急，使工会受职工拥护和爱戴，才能更好的发挥工会作用。

3.提高组织能力

工会是连接企业和员工的中坚力量，工会可以加强项目文化建设，不断加强员工与企业的联系。施工企业各项目的员工大都是生活单调、枯燥，为了消除这些环境因素所受的影响，丰富员工的业余生活，开展员工丰富多彩的文化体育活动。例如开展项目篮球比赛、足球比赛、摄影比赛等等，让员工积极参与，进一步丰富了员工的业余生活，陶冶情操，增加了项目员工的团结和友谊，提高了职工素质，增强了项目的凝聚力和向心力。把工会的组织能力极大的调动起来，让员工积极参与组织的活动，也是对工会工作能力的肯定，只有这样才能更好的让企业蓬勃快速发展。

三、结语

总而言之，一个企业的工会有着举足轻重的地位，而建筑施工企业的工会工作更是关键。要做好工会工作，各个部门之间要团结协作。企业要最大程度的支持工会工作，工会要结合各个项目的进度等因素组织一些活动，后期要为员工尽可能的提供便捷服务，要体现工会为员工维权的职责，并且也要及时做到业务公开透明。建筑施工企业的工会要抓住难点，突出重点，坚持服务大局、服务一线、服务职工的基本思路。只有这样工会才能充满活力，成为真正的职工之家，和谐企业建设才能真正落到实处，富有成效。

参考文献：

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