内部讲师试讲评估表姓名评委评定项目具体描述教学目标清晰，符合学员的工作需求课程设计30%教学方法充分支持学目标的达成结构完整,重点突出，时间资源分配合理基本符合成人学习规律课程内容充分体现了培训目标教学内容30%在课题挖掘上有一定的深度,高度，系统与同类课题其他培训师人选相比，处在领先位置能有效地控制紧张情绪,尽快地进入角色普通话标准流利,表达流畅,语言精练,易于接受与学员有目光交流，不虛视,神态自如授课技巧40%运用了重心\\停顿等声音技巧,抑扬顿挫肢体动作舒展,大方采取了有效方法使学员集中精力调动学员参与的积极性，有较充分的互动控场能力强,在整个培训过程牵引学员思路时 间总得分各项满分10105510101055555555得分综合评语说明：此表侧重于学员对于课程内容的理解、表达能力，对于初级培训师来说，这是最重要的基础。可根据实际情况调整分数比值及评分项目。