一… 如何加强煤炭企业安全思想教育 葛 林 吉煤集团舒兰矿业公司 中图分类号：ＴＤ７文献标识码：Ａ文章编号：１００９—４０６７（２０１０）０４—００４６—０１ 安全思想教育工作是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分。如 何做好群体保安工作，坚定不移地贯彻好党的“安全第一、预防为主”方 针，最为关键的是要抓住对人的教育，从转变职工思想观念，增强安全意 识，提高安全教育水平等方面下功夫。如何进一步深化煤炭企业安全思 想教育工作，笔者认为应从以下几个方面人手。 一、一注重教育方式。搞好安全思想教育工作 是要有针对性。随着企业的发展，科学技术的进步，新设备、新技 术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，因此， 作为安全文化建设的重点与着力点，明确任务，责任到人，有针对性地进 行强化安全意识教育。二是强化安全文化教育。以学习《安全生产 法》，开展安全文化大讨论、安全演讲，举办案例图片展、板报展和提合理 化建议，推广“手指口述法”的方式，使职工受到教育。三是突出重点， 特色各异，发挥安全文化建设的示范作用。用“自Ｌ二的安全自己管、指望 他人不保险、别人的安全也要管、联责联保联着咱”等浅显易懂的安全口 号，加强安全理念渗透。 四、创新理念。提高安全思想教育水平 切实做好对职工的安全思想教育是确保安全生产的重要工作，安全 工作的效果在很大程度上取决于安全思想教育的水平。如何在新的形 势下，寻求更切实际、更有实效的安全思想教育方法，是我们必须要探求 和解决的问题。一是要在安全思想教育的广度和深度上下功夫。就广 度而言，不仅要在企业内部营造安全思想教育氛围，还要拓展到职工家 庭，甚至社会环境，形成大一统的保安全局面，使职工时刻保持安全的警 带Ｊ陛；就深度而言，应使职工切实认识自身安全的重要性，以及出现事故 后给社会、企业、家庭所带来的不良影响与灾难，从提高职工素质，增强 职工责任感上做好教育工作。二是突出以人为本的教育方式。人的行 为受思想意识支配，事故的发生往往是违章作业或一念之差，但归根结 底还是安全思想意识树立得不牢固所致。因此，不论是管理制度也好， 安全思想教育也好，均应把着力点、出发点放在“人”这一安全工作的根 本点上，要时时处处体现尊重人、理解人、塑造人的原则，使人在宽松和 谐的环境中自我教育。三是努力实现安全思想教育制度化、规范化，解 决零散、不系统、分散用力问题，形成对职工安全教育、管理的一体化，利 用运筹学、系统论的科学方式进行协调，形成合力，增进实效。 在安全教育过程中，还要注重发挥思想政治工作优势，不仅要贴近 生产建设这个中心，贴近现场，贴近职工，而且还要把思想政治工作融人 职 ［物质文化生活的全过程，通过为职工谋福利办实事、维权，来调动、 发挥和保护职工安全生产积极性，激发广大职工的创造力，增强企业的 凝聚力，达到工作下移、重心下沉的效果，使职工的综合素质和安全意识 不断提高。 作者简介： 葛林（１９７８一），男，汉族，吉林省舒兰市人，吉煤集团舒兰矿业公司 必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全教育。 二是领导要率先垂范。安全思想教育是为安全生产 ．务的，在安全 思想教育中，各级领导干部、共产党员和安全技术干部不仅要言教，更应 身教，必须用模范的作用、严谨的作风、科学的力法、踏实的行动，教育和 引导职工。 三是安全思想教育工作必须坚持从基层班组抓起。班组是企业生 产的第一线，确保煤炭企业安全生产，班组责任重大，必须把安全思想教 育落实到班组成员，并作为班组建设的重要内容。 二、实施系统工程。加大安全思想教育宣传力度 抓好对职工的安全思想教育是一个系统工程，也是煤矿工作的长期 任务，但由于长期以来，安全思想教育工作处于“头痛医头、脚痛医脚” 的状态，在突出对人的教育上力度不够，因而尚未从根本上解决问题。 为此，必须形成党政工团齐抓共管的系统工程，形成安全管理与宣传教 育的合力，从而取得最佳效果。煤矿井下作业，生产条件复杂，安全事故 易发生，为确保安全生产，首先抓好对职工的安全教育，通过大众传媒、 思想疏导、“安全教育培训”活动、班前教育、“联责联保”、群安活动、文 艺宣传、案例教育八种安全宣传教育方法制度化，常抓不懈。 三、创建企业安全文化，增强职工的安全思想意识 安全思想教育是安全文化建设的深层文化内涵。安全文化建设的 好坏将直接导致职工安全意识的强弱和能否确保安全生产。因此，要把 对职工的安全思想教育当作安全文化的重要内容来抓，营造安全文化的 浓厚氛围，增强职工的安全意识。在安全生产方面，有些煤矿在依靠科 技进步、改进装备水平、改善作业环境上投入很多，也取得了明显效 ， 但是在增强职工安全意识，开展对职工的安全思想教育上却很少投 。 近几年来，吉煤集团舒兰矿业公司突出了深层安全文化建设，开展了“以 人为本、安全责任重于泰山”为主题的系列活动。具体做法：一是把职工 电视新闻采编人员，本科学历，从事企业思想政治工作和宣传报道工作 多年。 （接上页）现状、纵向与横向关系的对比与分析，对这些信息进行严格的 加工处理与综合评价。揭示企业生产经营的规律及其发展变化的趋势， 及时发布企业的经济运行情况。力争广为企业经营情况的发布人。 （五）强化统计职能。积极参与企业决策。全面为企业管理服务 在现代企业“实现两个根本性转变”的过程中，企业的统计职能应 由计划经济体制下的单纯填报型向企业管理型和市场调查型转轨。从 而把工作重点转移到为企业经营管理服务、为市场经济服务、为领导者 服务上来。实践雄辩地证明。利用统计资料进行统计分析来支持企业 决策。不仅是宏观调控的需要，对于微观决策和调控也是 行的。企业 综合统计人员应当自觉地、充分利用统计资料。贯穿企 琉计核算、会 计核算、业务核算，广泛深入地利用统｛１ 法来研究市场、研究企业、研 究管理，以此来支持企业决策者的正确决心。要强化统计职能。把统计 工作的自我作用主动渗透到企业生产经营活动的全过程。积极参与企 业决策。从而树立起统计工作在企业经营管理中应有的地位。发挥其 应有的作用。统计是企业经营决策的耳目。是企业做好经营计划和发 展规划的前提。在企业生产中。／止业统计的对象虽然在事后。但必须 时刻坚守“事前预测、事中控制、事后监督”的统计工作三步曲来进行过 程的控制和观念的总结。出色的企业经营管理人员 黾凭着这宝贵的 ４６ 中国电子商务●２０１０・０４ 综合性“事后”统计资料来发现和解决计划执行和企业发展过程中存在 的问题。并制定下一轮的发展目标的。企业统计工作作为企业管理的 重要手段之一。在企业经营管理中发挥着不可替代的作用。只有充分 认识到综合统计信息在企业管理中的重要作用及综合统计工作与现代 企业管理之间的辩证统一关系。转变统计职能。全方位地为企业“实现 两个根本性转变”服务，企业统计工作在企业中的地位才会越来越重要。 企业才能未ｈ先知。并确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。 参考文献： １］王东风．对现代统计工作的几点认识［Ｍ］ ［２］余明江．现代统计工作的构建［Ｍ］． ［３］王艳杰．企业经营决策离不开统计［Ｍ］． ［４］白全礼．工商企业管理统计［Ｍ］． ［５］李朝鲜．社会经济统计学［Ｍ］． ［６］叶长法．统计改革的理论思考与实践［Ｍ］ 作者简介： 张凤焕（１９６９一），女，汉族，山东省聊城市人，统计师，１９９１年毕业 于吉林财贸学院大专班，从事统计专业工作二十年。