劳动补偿协议

甲方 (用人单位)： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条 因甲方自身___的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

经济补偿金：______元

第三条 甲、乙双方在此确认：解除劳动合同之日前的劳动报酬(含工资、补贴、未报销款项)未结清。甲方应该支付乙方劳动报酬费用人民币_____元（￥：_____），该费用包含拖欠2019年两个月及2020年一至四月总计￥:______的工资及补贴和未报销款项￥:______。

第四条 按照甲乙双方协商支付方法为：甲方转账到乙方工资卡账

户： 。在 年 月 日前甲方应先行支付给乙方未结清的劳动报酬；在 年 月 日前结清经济补偿金。 甲方需按照协议按时按数支付乙方应得款项，如甲方未执行或是拖欠支付乙方款项，甲方应负全部责任并以拖欠款项的 倍进行陪偿给乙方因此造成的全部损失。

第五条 因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

第六条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）： 日期：__________年______月______日 乙方（签字）： 身份证号：

日期：__________年______月______日