1、负责所属项目的人事相关工作;
2、负责员工入离转调的流程执行，月度劳动增减变动的申报;
3、负责员工关怀、企业文化的活动开展与推动;
4、负责新员工入职培训的组织与实施;
5、负责考勤管理、月度薪酬核算;
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容